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公司2013年度績效考核工作圓滿完成

為總結(jié)回顧2013年度機關(guān)部門員工、中層干部的工作業(yè)績,籌劃2014年的工作,確保公司長遠發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn),公司1216日至19日由黨委書記鄭平親自帶領(lǐng)考核小組,開展了2013年度績效考核工作。

121618日,機關(guān)以部門為單位參加考核,分管領(lǐng)導(dǎo)參加。部門領(lǐng)導(dǎo)首先針對一年來的部門工作情況進行認真總結(jié),然后每位員工就自己的工作亮點、不足之處以及2014年工作打算等情況進行匯報,部門領(lǐng)導(dǎo)對每位員工進行一一點評。公司分管領(lǐng)導(dǎo)對部門工作進行總結(jié)點評,指出不足之處,提出殷切希望,最后填寫績效考核測評表。

    12月19,公司召開了機關(guān)中層干部年度績效考核測評會,公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部、各分公司負責(zé)人參加了此次會議,機關(guān)中層干部就部門工作職責(zé)、個人履職情況、工作中的不足之處以及改進措施等作了認真的述職。會議由黨委書記鄭平主持,公司董事長、總經(jīng)理王軍邦對每位中層干部進行了一一點評,在肯定成績的同時,也指出了各自的不足,希望每位中層干部在2014年里再接再厲,為省安的發(fā)展貢獻力量。參會人員還填寫了績效考核測評表。

    本年度績效考核充分發(fā)揮和體現(xiàn)了崗位績效考核工作的激勵作用,切實激發(fā)每位員工潛能,為提升工作業(yè)績,形成有效激勵機制,推動公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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